Publié le : 12/06/2020
Gestionnaire paie (H/F) - siège social
Type d'offre : gestionnaire de paie
Missions
  • Le gestionnaire paie assure les fonctions administratives du service paie.
  • Il est chargé d'établir et suivre les dossiers, de saisir les indemnités journalières de sécurité sociale, de vérifier les règlements prévoyance des salariés et travailleurs handicapés.
  • Il établit les contrats de travail ou les avenants, les attestations de salaire maladie, maternité et paternité.
  • Il conseille et informe les établissements, établit les paies, contrôle les bulletins de paie et suit les dossiers salariés.
  • Il rédige certains courriers, classe et archive l'ensemble des documents relatif à la gestion de paie.

 Compétences requises
  • Maîtrise du Pack Office (notamment Excel, Word et Outlook)
  • Maîtrise de l'oral et de l'écrit
  • Avoir déjà pratiqué un logiciel de paie
  • Savoir hiérarchiser et prioriser les actions
  • Respecter les délais
  • Suivre les évolutions juridiques liées à l'élaboration de la paie en assurant la veille juridique du service et en mettant en place les actions correspondantes


Conditions d'accès
Pour accéder à la fonction de gestionnaire paie, il est nécessaire au minimum :
  • De détenir une formation de niveau III (BTS) dans la gestion de personnel,
  • D'avoir une expérience d'au moins 3 ans dans un service RH

Le poste sera transféré à Metz à l'Horizon 2021
 
Contrat de travail :
CDI - 35h/semaine
Classification :
Coefficient de base 434
Localisation du poste :
Thionville
Délai de réception des candidatures :
17/05/2020
Poste à pourvoir :
dès que possible
Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV) à :
Virginie Gronostaj
89 chemin du coteau
57100 Thionville
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