Publié le : 26/11/2021
Responsable du développement RH
Type d'offre : responsable DRH
  1. Missions
Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vos principales responsabilités seront les suivantes :   
  • Développer la marque employeur de l'Apei Moselle, son attractivité
  • Elaborer les politiques de formation, développement RH en soutien de la DRH
  • Définir et écrire les procédures RH qui touchent au développement RH et à la formation
  • Mettre en place et développer les relations écoles (IRTS, Université Lorraine, IFSI et IFAS, AFPA,….)
  • Développer une politique d'accueil d'alternants
  • Piloter la participation aux forums emploi du périmètre géographique
  • S'assurer de la diffusion et du suivi des offres d'emploi
  • Piloter les opérations liées à la GPEC (fiche de poste, intégration,….) dans le respect de l'accord d'entreprise
  • Elaborer le Plan de Développement des Compétences en collaboration avec les directions d'établissements
  • Assurer le lien avec les organismes de formation
  • Assurer la veille sociale en matière de développement RH, …
Le Responsable du Développement des RH manage l'assistant(e) formation et l'assistant(e) développement RH (à recruter pour prise de poste 2023), assure l'implication des équipes à travers l'encadrement, l'animation et la motivation.
Il met en oeuvre les actions nécessaires pour permettre à l'Apei Moselle d'être en conformité avec des changements législatifs et réglementaires dans son domaine de compétences.
Le siège déménage d'ici l'été 2022 (rue Marie Coetlosquet à PELTRE), le poste sera basé au siège de l'association à Thionville jusqu'à cette date.
  1. Compétences requises
  • Connaissance en organisation et en management du personnel.
  • Maîtrise de la gestion de plan de développement des compétences.
 
  1. Conditions d'accès
Pour accéder à cette fonction, il est nécessaire au minimum :
  • D'être titulaire d'un diplôme de niveau II en RH ou management
  • Justifier d'au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire
  • Etre titulaire du permis B + véhicule personnel (déplacements à prévoir dans le cadre de la mission)  
Contrat de travail :
CDI - Temps plein
Classification :
Cadre Classe 2 Niveau 2 + indemnité de sujétion
Localisation du poste :
THIONVILLE
Délai de réception des candidatures :
15/12/2021
Poste à pourvoir :
Courant janvier 2022
Rémunération :
Selon CCNT 1966
Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV) à :
ADH
M. Jean José MORIN
jj.morin@adh.fr

et pour les candidatures internes mettre en copie

Mme Sophie TOUATI
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