Parcours Compétences 2019

Parcours Compétences est un dispositif crée en 2010 à l'initiative commune de 13 associations Lorraine faisant partie du groupement de coopération sociale et médico-sociale (GCMS). Il vise à reconnaitre les compétences professionnelles des travailleurs d'ESAT mais également de jeunes en IME. Contrairement à un examen, il s'agit d'une reconnaissance de compétences basées sur différents acquis définis par un référentiel métier.

Informé du dispositif, la personne désirant s'inscrire à la reconnaissance en fait la demande auprès de son établissement. Un dossier en lien avec l'activité de la personne est ainsi constitué. Ce dossier dit de « preuves » préparé par la personne et son référent, contient un ensemble d'éléments prouvant les compétences acquises : description de l'activité, de ce qui va être présenté au jury, présentation du projet professionnel, des aspirations ou encore de l'expérience.  Il peut être alimenté par des photos de mises en situation.

Une fois complété, le dossier est soumis au dispositif Parcours Compétences qui programme un jury au sein de l'établissement ou au sein d'un centre de formation. Pendant 2h, l'ensemble du référentiel métier est passé en revue avec questions et parfois mises en situation afin d'observer les compétences acquises.

Il existe 3 types de dossier permettant de facilité l'accessibilité de la validation en fonction du profil du candidat:

• Le type 1 : basé essentiellement sur des photos et des phrases simples. Il permet aux personnes présentant des difficultés d'expression de prouver leurs compétences auprès d'un jury interne
• Le type 2 : destiné aux personnes en capacité de décrire leurs compétences professionnelles. Un centre de formation se joint au jury
• Le type 3 : réservé aux personnes susceptibles d'intégrer le Milieu Ordinaire de Travail (MOT). Le jury est également composé de personnes internes et d'un centre de formation.

Une seule compétence suffit au candidat pour participer à la remise des certificats. Quelque soit son activité professionnelle, il dispose toujours d'au moins une compétence qui est mis en lumière grâce aux questions du jury.

La participation à la validation des compétences permet également à la personne de construire son projet professionnel. Grâce au dossier de preuves, le jury peut proposer des pistes d'évolution et de formation visant à atteindre l'objectif du projet professionnel. Le suivi est fait au sein de l'établissement et les pistes d'évolution peuvent être inscrites dans le Projet Personnalisé.
 

Cette année la cérémonie de remise des certificats a eu lieu le mercredi 19 juin 2019 à Pont-à-Mousson et a mis à l'honneur 163 personnes venues de toutes les associations lorraines, des professionnels, des familles et des représentants des associations. Toutes nos félicitations aux 45 candidats de l'Apei Moselle qui se sont vus remettre leurs certificats de compétences.