Communiqué de presse
Lundi 27 Mai 2024
L’Apei Moselle met en place une nouvelle organisation au sein des directions du siège
L'Apei Moselle a mis en place progressivement depuis mai 2023 une nouvelle organisation au sein des directions du siège avec la nomination d'un directeur général et l'arrivée de trois directeurs opérationnels pour les trois secteurs couverts par l'association. L'objectif est de toujours mieux répondre aux besoins des établissements et des services, et de ce fait, des personnes en situation de handicap.
La Direction Générale
Le Directeur Général est garant de la mise en oeuvre opérationnelle du projet associatif et du suivi des actions. Il pilote et coordonne les actions des trois secteurs et du siège. Ce poste est occupé depuis mai 2023 par Hadj REZIG. Après une expérience de presque 13 ans en tant que directeur d'établissements, Hadj REZIG a été nommé en novembre 2016, Directeur Qualité et Développement, puis quatre ans plus tard, Directeur Général Adjoint. Fort de ses solides connaissances du milieu du handicap et de ses qualités managériales, Hadj REZIG a été nommé Directeur Général de l'Apei Moselle en mai 2023, en remplacement d'Etienne Fabert. Il a accédé à ce poste, notamment pour insuffler une nouvelle dynamique et renforcer la cohésion des services, ceux du siège, des établissements dispatchés entre les territoires de Thionville et de Rosselle et Nied.
Hadj REZIG, Directeur Général de l'Apei Moselle : « Je suis animé par la volonté d'ouvrir une nouvelle ère pour notre association, une ère qui permettra d'appréhender les enjeux de transformation de l'offre de service, les orientations en matière de responsabilité sociétale, et les défis liés au développement durable. Tout en capitalisant sur ses forces actuelles et en intégrant nos réussites passées, ma vision consiste à explorer de nouvelles synergies entre nos équipes, nos partenaires et les autres acteurs du secteur, tout en mettant en avant nos valeurs intrinsèques : l'humanisme, le respect, la dignité et la solidarité.
Du désir d'un monde plus inclusif et solidaire pour les personnes en situation de handicap mental à celui d'une valorisation plus forte de notre action pour les professionnels, je suis pleinement conscient de certaines réalités qui font encore obstacle à notre cause.
Il est donc primordial de rester mobilisés auprès des pouvoirs publics et de nos partenaires, en portant ensemble le message de l'inclusion, de la nécessaire solidarité et d'une meilleure reconnaissance de notre secteur. C'est à cela que je souhaite m'engager pleinement dans ma mission aux côtés des personnes accompagnées, des familles et des professionnels.
C'est en travaillant main dans la main que nous pourrons concrétiser notre vision d'une société où chacun trouve sa place, où le handicap n'est plus un obstacle mais une richesse à valoriser. Ensemble, nous sommes plus forts pour construire un avenir où l'égalité des chances et le respect de la diversité sont des valeurs fondamentales. »
Les Directions Opérationnelles Secteur
Jusqu'en décembre 2023, la direction générale adjointe était assurée par deux personnes en charge respectivement du secteur enfance et habitat et accompagnement spécialisé, et du secteur travail et Habitat et Vie Sociale. Cette répartition des secteurs ne correspondait plus aux réalités du terrain et n'était plus suffisamment efficiente. Le Conseil d'Administration a donc décidé de les remplacer par trois directeurs opérationnels. Chacun est en charge d'un secteur : le secteur enfance, le secteur habitat et le secteur travail. Chaque directeur des 45 établissements et services est rattaché à un secteur.
En janvier 2024, Gwenaëlle ROPARS est la première Directrice Opérationnelle à avoir rejoint l'association. Elle est en charge du secteur Habitat. Gwenaëlle ROPARS, infirmière de formation, a accompli sa carrière dans le secteur sanitaire. Elle a ensuite occupé des postes de manager : Directeur adjoint en charge des soins, Chargée de mission auprès de la Direction Générale des Territoires et Directeur Général d'un Hôpital et d'une Clinique.
Gwenaëlle ROPARS, Directrice Opérationnelle Secteur Habitat : « Ma carrière est fortement ancrée dans l'humain. Après un parcours dans le sanitaire, j'ai souhaité donner une nouvelle impulsion et du sens à ma carrière en travaillant au service des personnes en situation de handicap ».
Au mois de février 2024, Nathalie GYOMLAI est venue compléter l'équipe en décrochant le poste de Directrice Opérationnelle Secteur Travail. Sa carrière a été menée principalement dans le domaine médico-social, plus particulièrement du handicap, avec l'accession à des postes de direction. De 2007 à 2012, elle a été Directrice Adjointe de l'Esat Ferme du Pont de Sains (Association Traits d'Union), puis de 2012 à 2024, Directrice du pôle médico-social adulte de cette même association. Notons que Nathalie GYOMLAI est très active dans le milieu du handicap et du travail. Elle est Vice-présidente d'Andicat (Association Nationale des Directeurs et Cadres d'ESAT) depuis 2018.
Nathalie GYOMLAI, Directrice Opérationnelle Secteur Travail : « J'ai choisi de candidater à ce poste, qui me permet à la fois de me conforter dans mes valeurs et de relever de nouveaux challenges. Militante, je continue à défendre le droit au travail pour tous et les modèles des ESAT/EA ».
Mehdi BOUDJAOUI est arrivé le 2 mai 2024 pour prendre les rênes de la Direction Opérationnelle Secteur Enfance. Doté d'une solide expérience dans le secteur associatif, auprès de personnes en situation de vulnérabilité, il a occupé ces dernières années un poste de Directeur d'EPHAD au sein du Groupe SOS Moselle.
Mehdi BOUDJAOUI, Directeur Opérationnel Secteur Enfance : « Ce poste comble mes envies de nouvelles perspectives professionnelles dans le monde associatif. Après m'être éloigné pendant quelques années du secteur de l'enfance, je suis ravi de mettre à profit mes compétences au service des enfants en situation de handicap».
Antoine SOLIMINE, Président de l'Apei Moselle : « Je suis pleinement convaincu que cette nouvelle organisation permettra à l'Apei Moselle d'entrer dans une nouvelle ère de son développement. Je suis particulièrement attentif aux attentes et aux besoins des personnes en situation de handicap, qui sont au coeur de nos préoccupations. L'engagement des salariés, autour des valeurs de l'association, leur bien-être et les conditions de travail revêtent également une grande importance en période de changement ».
Contact presse :
Emilie BALARD – Responsable communication – e.balard@apeimoselle.fr - 03 72 40 30 51
La Direction Générale
Le Directeur Général est garant de la mise en oeuvre opérationnelle du projet associatif et du suivi des actions. Il pilote et coordonne les actions des trois secteurs et du siège. Ce poste est occupé depuis mai 2023 par Hadj REZIG. Après une expérience de presque 13 ans en tant que directeur d'établissements, Hadj REZIG a été nommé en novembre 2016, Directeur Qualité et Développement, puis quatre ans plus tard, Directeur Général Adjoint. Fort de ses solides connaissances du milieu du handicap et de ses qualités managériales, Hadj REZIG a été nommé Directeur Général de l'Apei Moselle en mai 2023, en remplacement d'Etienne Fabert. Il a accédé à ce poste, notamment pour insuffler une nouvelle dynamique et renforcer la cohésion des services, ceux du siège, des établissements dispatchés entre les territoires de Thionville et de Rosselle et Nied.
Hadj REZIG, Directeur Général de l'Apei Moselle : « Je suis animé par la volonté d'ouvrir une nouvelle ère pour notre association, une ère qui permettra d'appréhender les enjeux de transformation de l'offre de service, les orientations en matière de responsabilité sociétale, et les défis liés au développement durable. Tout en capitalisant sur ses forces actuelles et en intégrant nos réussites passées, ma vision consiste à explorer de nouvelles synergies entre nos équipes, nos partenaires et les autres acteurs du secteur, tout en mettant en avant nos valeurs intrinsèques : l'humanisme, le respect, la dignité et la solidarité.
Du désir d'un monde plus inclusif et solidaire pour les personnes en situation de handicap mental à celui d'une valorisation plus forte de notre action pour les professionnels, je suis pleinement conscient de certaines réalités qui font encore obstacle à notre cause.
Il est donc primordial de rester mobilisés auprès des pouvoirs publics et de nos partenaires, en portant ensemble le message de l'inclusion, de la nécessaire solidarité et d'une meilleure reconnaissance de notre secteur. C'est à cela que je souhaite m'engager pleinement dans ma mission aux côtés des personnes accompagnées, des familles et des professionnels.
C'est en travaillant main dans la main que nous pourrons concrétiser notre vision d'une société où chacun trouve sa place, où le handicap n'est plus un obstacle mais une richesse à valoriser. Ensemble, nous sommes plus forts pour construire un avenir où l'égalité des chances et le respect de la diversité sont des valeurs fondamentales. »
Les Directions Opérationnelles Secteur
Jusqu'en décembre 2023, la direction générale adjointe était assurée par deux personnes en charge respectivement du secteur enfance et habitat et accompagnement spécialisé, et du secteur travail et Habitat et Vie Sociale. Cette répartition des secteurs ne correspondait plus aux réalités du terrain et n'était plus suffisamment efficiente. Le Conseil d'Administration a donc décidé de les remplacer par trois directeurs opérationnels. Chacun est en charge d'un secteur : le secteur enfance, le secteur habitat et le secteur travail. Chaque directeur des 45 établissements et services est rattaché à un secteur.
En janvier 2024, Gwenaëlle ROPARS est la première Directrice Opérationnelle à avoir rejoint l'association. Elle est en charge du secteur Habitat. Gwenaëlle ROPARS, infirmière de formation, a accompli sa carrière dans le secteur sanitaire. Elle a ensuite occupé des postes de manager : Directeur adjoint en charge des soins, Chargée de mission auprès de la Direction Générale des Territoires et Directeur Général d'un Hôpital et d'une Clinique.
Gwenaëlle ROPARS, Directrice Opérationnelle Secteur Habitat : « Ma carrière est fortement ancrée dans l'humain. Après un parcours dans le sanitaire, j'ai souhaité donner une nouvelle impulsion et du sens à ma carrière en travaillant au service des personnes en situation de handicap ».
Au mois de février 2024, Nathalie GYOMLAI est venue compléter l'équipe en décrochant le poste de Directrice Opérationnelle Secteur Travail. Sa carrière a été menée principalement dans le domaine médico-social, plus particulièrement du handicap, avec l'accession à des postes de direction. De 2007 à 2012, elle a été Directrice Adjointe de l'Esat Ferme du Pont de Sains (Association Traits d'Union), puis de 2012 à 2024, Directrice du pôle médico-social adulte de cette même association. Notons que Nathalie GYOMLAI est très active dans le milieu du handicap et du travail. Elle est Vice-présidente d'Andicat (Association Nationale des Directeurs et Cadres d'ESAT) depuis 2018.
Nathalie GYOMLAI, Directrice Opérationnelle Secteur Travail : « J'ai choisi de candidater à ce poste, qui me permet à la fois de me conforter dans mes valeurs et de relever de nouveaux challenges. Militante, je continue à défendre le droit au travail pour tous et les modèles des ESAT/EA ».
Mehdi BOUDJAOUI est arrivé le 2 mai 2024 pour prendre les rênes de la Direction Opérationnelle Secteur Enfance. Doté d'une solide expérience dans le secteur associatif, auprès de personnes en situation de vulnérabilité, il a occupé ces dernières années un poste de Directeur d'EPHAD au sein du Groupe SOS Moselle.
Mehdi BOUDJAOUI, Directeur Opérationnel Secteur Enfance : « Ce poste comble mes envies de nouvelles perspectives professionnelles dans le monde associatif. Après m'être éloigné pendant quelques années du secteur de l'enfance, je suis ravi de mettre à profit mes compétences au service des enfants en situation de handicap».
Antoine SOLIMINE, Président de l'Apei Moselle : « Je suis pleinement convaincu que cette nouvelle organisation permettra à l'Apei Moselle d'entrer dans une nouvelle ère de son développement. Je suis particulièrement attentif aux attentes et aux besoins des personnes en situation de handicap, qui sont au coeur de nos préoccupations. L'engagement des salariés, autour des valeurs de l'association, leur bien-être et les conditions de travail revêtent également une grande importance en période de changement ».
Contact presse :
Emilie BALARD – Responsable communication – e.balard@apeimoselle.fr - 03 72 40 30 51