Egalité Femmes-Hommes
Par ailleurs, notre secteur est confronté à des phénomènes de faible attractivité pour la population masculine. Autre constat : les rémunérations des femmes restent nettement inférieures à celle des hommes ; l'écart sur la rémunération annuelle brute est de l'ordre de 24 % (tous temps de travail confondus), celui à poste et à compétence égale de 9 %.
Ainsi, la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 a pour objectif de faire progresser l'égalité professionnelle et impose notamment aux employeurs de calculer leur index égalité femmes-hommes basé sur 5 indicateurs :
- Ecart de rémunération entre les hommes et les femmes
- Ecart de taux d'augmentations individuelles
- Ecart de taux des promotions
- Pourcentage de salariées augmentées à leur retour d'un congé maternité
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
Plus une entreprise respecte son obligation de résultat sur les 5 indicateurs, plus elle obtiendra de points, pondérés selon l'importance de l'indicateur retenu ; le nombre maximum étant de 100. En cas de résultat inférieur à 75 points sur 100, l'entreprise doit prendre des mesures pour corriger la situation dans un délai de trois ans sous peine de pénalité financière pouvant représenter jusqu'à 1% de leur masse salariale.
En détail :
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► Index d'égalité professionnelle Femmes-Hommes 2023
Au titre de l'année 2023, L'Apei Moselle a obtenu 81 points sur 100 à cet index de l'égalité professionnelle Femmes-Hommes.
► Index d'égalité professionnelle Femmes-Hommes 2022Au titre de l'année 2022, L'Apei Moselle a obtenu 89 points sur 100 à cet index de l'égalité professionnelle Femmes-Hommes.
► Index d'égalité professionnelle Femmes-Hommes 2021Au titre de l'année 2021, L'Apei Moselle a obtenu 99 points sur 100 à cet index de l'égalité professionnelle Femmes-Hommes.
► Index d'égalité professionnelle Femmes-Hommes 2020
Au titre de l'année 2020, L'Apei Moselle a obtenu 98 points sur 100 à cet index de l'égalité professionnelle Femmes-Hommes.
► Index d'égalité professionnelle Femmes-Hommes 2019
Au titre de l'année 2019, L'Apei Moselle a obtenu 85 points sur 100 à cet index de l'égalité professionnelle Femmes-Hommes.
Pour plus d'informations sur l'égalité Femmes-Hommes, rendez-vous sur : https://travail-emploi.gouv.fr/grands-dossiers/egalite-femmes-hommes/