Egalité Femmes-Hommes
Par ailleurs, notre secteur est confronté à des phénomènes de faible attractivité pour la population masculine. Autre constat : les rémunérations des femmes restent nettement inférieures à celle des hommes ; l'écart sur la rémunération annuelle brute est de l'ordre de 24 % (tous temps de travail confondus), celui à poste et à compétence égale de 9 %.
Ainsi, la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 a pour objectif de faire progresser l'égalité professionnelle et impose notamment aux employeurs de calculer leur index égalité femmes-hommes basé sur 5 indicateurs :
- Ecart de rémunération entre les hommes et les femmes
- Ecart de taux d'augmentations individuelles
- Ecart de taux des promotions
- Pourcentage de salariées augmentées à leur retour d'un congé maternité
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
Plus une entreprise respecte son obligation de résultat sur les 5 indicateurs, plus elle obtiendra de points, pondérés selon l'importance de l'indicateur retenu ; le nombre maximum étant de 100. En cas de résultat inférieur à 75 points sur 100, l'entreprise doit prendre des mesures pour corriger la situation dans un délai de trois ans sous peine de pénalité financière pouvant représenter jusqu'à 1% de leur masse salariale.
En détail :
|
| Pour la cinquième année consécutive, l'Apei Moselle a calculé son index égalité professionnelle et affiche un résultat à la hausse, preuve de son fort engagement envers l'égalité des droits et des chances entre les femmes et les hommes. Conscients de l'importance que représente cette thématique au sein de notre association, nous mettrons tout en oeuvre pour poursuivre dans cette voie avec pour objectif de toujours progresser. |
► Index d'égalité professionnelle Femmes-Hommes 2021
Au titre de l'année 2021, L'Apei Moselle a obtenu 99 points sur 100 à cet index de l'égalité professionnelle Femmes-Hommes.
► Index d'égalité professionnelle Femmes-Hommes 2020
Au titre de l'année 2020, L'Apei Moselle a obtenu 98 points sur 100 à cet index de l'égalité professionnelle Femmes-Hommes.
► Index d'égalité professionnelle Femmes-Hommes 2019
Au titre de l'année 2019, L'Apei Moselle a obtenu 85 points sur 100 à cet index de l'égalité professionnelle Femmes-Hommes.
Pour plus d'informations sur l'égalité Femmes-Hommes, rendez-vous sur : https://travail-emploi.gouv.fr/grands-dossiers/egalite-femmes-hommes/