1. Missions 
Vous ferez partie de l’équipe de direction et participerez activement aux réunions 
des cadres ainsi qu’aux astreintes administratives.
• Manager une équipe de professionnels.
• Assurer l’implication des équipes à travers l’encadrement, l’animation, la 
motivation et la communication.
• Faire le lien entre la direction et les équipes, notamment en animant les 
réunions de service.
• Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité et au suivi des 
indicateurs.
• Procéder au recrutement de certains professionnels et développer les 
compétences individuelles et collectives.
• Animer et fédérer les équipes.2. Compétences requises 
• Avoir de bonnes connaissances de l’environnement législatif et réglementaire 
relatif au secteur médico-social, du droit du travail et de la convention 
collective.
• Avoir une bonne maîtrise de l’écrit et de l’oral, savoir utiliser les outils 
informatiques, savoir organiser et manager une équipe, savoir animer une 
réunion, savoir gérer les situations d’urgence, savoir hiérarchiser et prioriser les 
actions, savoir déléguer et interpeller la direction à bon escient.
• Être disponible et à l’écoute, être leader et autonome, faire preuve d’empathie, 
savoir communiquer de manière adaptée, prévenir, gérer et résoudre les 
situations conflictuelles (médiation), faire preuve de respect, de tolérance et 
d’ouverture d’esprit, être ouvert au dialogue, avoir l’esprit d’analyse et de 
synthèse.
• La connaissance du secteur du handicap est souhaitée.3. Conditions d’accès 
Pour accéder à la fonction de chef de service, il est nécessaire de remplir les 
conditions suivantes :
• Être titulaire du diplôme CAFERUIS ou d’un diplôme de niveau II.