10 ESAT concernés : la vallee (SéréMANGE-ERZANGE), L’ENVOL (BERTRANGE), LE CORAIL (YUTZ et BASSE-HAM), LE CASTEL (VOLKRANGE),
SAINTE-AGATHE (FLORANGE), De Brack (St AVOLD), Village (ALTVILLER), Golf (FAULQUEMONT), Chenevières (BETTING), Genêts (CREUTZWALD)

1. Missions

Dans le cadre du déploiement d’un nouveau service “Admission en ESAT, remobilisation en ESAT, suite après l’ESAT”, et en appui des coordinateurs de parcours, le psychologue du travail aura pour missions de :
- Réaliser des bilans psychologiques et fonctionnels individualisés : Entretiens approfondis, Passation de tests, Diagnostic clinique et évaluation cognitive si nécessaire pour identifier des pathologies ou troubles impactant le travail
- Faire des préconisations pour l’intégration en ESAT : Conseils sur l’adaptation des postes et des activités, Définition d’objectifs personnalisés d’intégration
- Proposer des ateliers de préparation au travail, mettre en place des actions de prévention pour soutenir la santé psychique au travail des nouveaux entrants en ESAT
- Analyser les causes d’absentéisme, de démotivation et/ou de souffrance au travail : Observation et entretiens avec les travailleurs et encadrants, préconisations et mises en œuvre d’actions notamment via des ateliers de remobilisation pour les travailleurs et de sensibilisation pour les professionnels.
- Evaluer les projets de transition après ESAT et élaborer des plans de transition avant la sortie d’ESAT
- Être en appui sur les autres axes du service (formation et insertion en milieu ordinaire de travail notamment)

2. Compétences requises 
 

• Travailler en équipe, savoir échanger, transmettre des informations essentielles, avoir un bon relationnel
• Savoir rédiger des écrits professionnels, être méthodique et organisé(e)
• Connaitre le secteur du handicap et les lois afférentes

3. Conditions d'accès 
 

• Diplôme Bac+5 de psychologue du travail
• Expérience exigée dans le secteur du handicap
• Permis B + véhicule exigé